連載第5回は、マサチューセッツ工科大学（MIT）上級講師が、学習と創造のプロセスを解き明かし、世界のビジネスリーダーに支持される名著『U理論』（英治出版）を取り上げる。 最近、多くの組織において、マネジメント層の「対話力の欠如」が深刻な ...

『組織開発ファシリテーター養成講座 第5期』無料説明会＜体験ミニワークあり＞ U理論の中土井僚氏、学習する組織の小田理一郎氏など著名の講師が集う組織開発ファシリテーター養成講座の無料説明会です！ スペシャルメッセージムービーや、体験 ...

こんにちは、人と組織の治療家、三城雄児です。 「人と組織の治療家ゼミ」、その72です。 前回（その71）では、「学習する組織5つのディシプリン」を通じて、ピーター・センゲ氏の "学習する組織" と、5つのディシプリンをお伝えしました。 今日は、組織 ...

「U理論」とはマサチューセッツ工科大学 スローン校 経営学部上級講師であるC・オットー・シャーマー博士が提唱している過去の延長線ではない、全く新しい可能性の未来を創発するイノベーションの理論です。 「U理論」ではイノベーションをもたらす ...

U理論の中土井氏・受講者が語るスペシャルムービーあり！ 『組織開発ファシリテーター養成講座 第5期』無料説明会＜体験ミニワークあり＞ U理論の中土井僚氏、学習する組織の小田理一郎氏など著名の講師が集う組織開発ファシリテーター養成講座の ...

「U理論」とはマサチューセッツ工科大学 スローン校 経営学部上級講師であるC・オットー・シャーマー博士が提唱している過去の延長線ではない、全く新しい可能性の未来を創発するイノベーションの理論です。 「U理論」ではイノベーションをもたらす ...

最先端の組織や経営スタイルの研究と組織のアップデート支援を手がける手放す経営ラボラトリー（運営会社株式会社ブレスカンパニー）は、【手放すTALK LIVE#20】人と組織の「痛み」は手放すな！～U理論・NVC・メンタルモデルの第一人者と心の構造について ...

こんにちは、人と組織の治療家、三城雄児です。 人と組織の治療家ゼミ、その73です。 前回のその72では、「U理論やり方から、あり方へ」と題して、オットー・シャーマーのU理論をお伝えしました。やり方（Doing）から、あり方（Being）へ。過去のパターン ...

『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』では、組織文化の変革方法についてまとめました。本連載では組織文化に造詣の深いキーパーソンと著者の中竹竜二さんが対談。ともに学び合うオンライングループ「ウィニングカルチャーラボ ...

センスメイキングだけでなく、リーダーシップ研修でよく紹介されるオットー・シャーマーのU理論（※5）も、SECIモデルと関係があるようですね。 野中郁次郎教授 （Photo:Bunpei Kimura） 拡大画像表示 野中：シャーマーとは、マッキンゼー・アンド ...

『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』では、組織文化の変革方法についてまとめました。本連載では組織文化に造詣の深いキーパーソンと著者の中竹竜二さんが対談。ともに学び合うオンライングループ「ウィニングカルチャーラボ ...